天长泥瓦工培训学校

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“妈祖情·两岸亲”。6月27日，首届莆台两地烹饪职业技能竞赛和餐饮文化论坛，在“妈祖故里”莆田市举行，来自海峡两岸的近百名厨艺大师同场竞技、共叙友情。

此次职业技能竞赛对选手的理论知识、操作技能进行了全方面的考核。在中国烹饪协会一级评委、莆田市餐饮烹饪行业协会会长关玉标看来，餐饮企业竞争的市场半径大大延长，技能竞赛有利于推动两岸餐饮业人员的技术交流、促进管理经验的相互学习、增加两岸餐饮事业合作发展。

而这正是莆田市总工会搭建平台，促进职工素质提升的一个缩影。

创新搭建平台，架好“成才梯”。莆田市总工会紧紧围绕“打造宜居港城，建设美丽莆田”的中心任务，瞄准市场需求，搞活技能培训。大力实施以培养知识型、技能型、创新型产业工人为目标的职工素质建设工程。联合仙游职业中专等单位举办了电工维修、精细木工、计算机操作、电商、微商、家政等18个工种的技能培训班。今年以来，共有269名职工获得初、中、高级工及以上职称。

针对职工创新“参与面不广、过程支持不够、成果应用推广不实”等问题，莆田市总工会坚持把大力开展职工自主创新活动作为工会围绕中心、服务大局的重中之重，发挥工会组织优势，坚持问题导向和务实创新，通过搭建创新管理“一个体系、三种机制”，构筑“智慧众筹、务实创新”平台，推进“五小”创新工作蓬勃开展，有效激发员工首创精神、创新活力和创造潜能。

今年以来，先后收集113个职工“五小”创新项目，推荐评选出福建省百万职工“五小”创新大赛一等奖4个、二等奖6个和三等奖19个。在技术创新活动中，全市职工共提合理化建议45820多条，实施技术专利153项，开展技术攻关 956项，推广新技术1326项，开发新产品1059项。

这组数据也见证了当地工会干部解决矛盾的能力、创新思维的功力：适应新常态，创新搭建提升职工素质和创新能力的载体和平台，团结动员广大职工在供给侧结构性改革中建功立业。

加大创建“职工书屋”“劳模工作室”力度，支持各级劳模开展技术创新、岗位竞赛，发挥好“传帮带”作用；通过拍摄劳模先进事迹专题片，编撰劳模风采书刊画册，举办劳模先进事迹报告会、座谈会等宣传劳模精神，弘扬社会正能量——这是莆田市总工会搭平台，促提升的又一举措。

目前，全市已建立“职工书屋”全国级23家，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

老师会把故障维修方法的精彩处淋漓尽致的展现给学生。毋庸赘言，我校的老师教给学生思维方式与分析方法其重要性远远大于单纯知识点的传授，省级22家，市级131家，省级“劳模工作室”40个，其中省级示范性“劳模工作室”3个。

在“互联网时代”，莆田工会也紧跟时代步伐，他们在找准“互联网+工会”的工作结合点后，创新思维，把打造互联网工作平台作为推进工会工作改革创新、提高服务引领职工能力的重要手段，使工会工作线上线下互动融合、在实体和虚拟两大空间共同开展工作。

眼下，莆田市总工会借助“互联网+”东风，打造网上工会，搭建服务平台，成立莆田市总工会新媒体工作领导小组，实施“互联网+工会”行动计划，建立莆田市总工会微信平台，改版升级市总官方网站等，形成工会宣传、服务的大格局。

同时，健全市级以上劳模信息数据库，建立劳动模范微信群，实时动态更新，及时准确反映劳模新增、调入、调出、退休、去世、撤销荣誉称号、联系方式更改等信息，为做好劳模管理服务工作提供保障。

其中，秀屿区总工会主动适应新常态，推出“互联网+工会”的模式，创建了该市首个职工服务中心官方微信公众平台，并建立网上“职工服务中心”。该平台以工会动态为主线，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校和学子们可以根据用人单位的条件来挑选理想的单位，以普惠职工为内容，以丰富活动作吸引，以转发关注扩大影响为运营特色，内设微信网站、掌上服务、会员中心3大模块及工会公告、素质工程、职工舞台、个人入会、单位建会等6个便捷通道，全力构建职工服务体系，通过线上线下双网融合，积极搭建一张惠民网、一个服务圈、一座爱心桥，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
学校实力雄厚，维修设备一应具齐。包教包会包工作(一期不会，免费学会为止)。学员天天实践，一人一机，小班授课，倾力打造指尖上“职工之家”，让职工能够“一掌知工会”，并享受政策咨询、寻求帮扶、相亲交友、法律援助等“一站式服务”，把职工服务工作做实、做深、做大，让广大职工会员感受到“职工之家”就在身边。

今年，莆田市总工会、秀屿区职工服务中心微信平台双双获得“福建省十佳最有影响力工会新媒体”称号。

做增量暖人心

环卫工人郑玉明怎么也没想到，身在异地的他也能得到同乡的帮助。原来在北京打工的郑玉明身患重症，正当他因无钱治疗而愁眉不展的时候，莆田市秀屿区总工会驻京流动会员工会工作委员会，发动秀屿在京务工人员捐款献爱心，为他捐款3万元。而这正是得益于莆田市总开展的职工“温暖工程”。

强化服务功能、创新服务载体、建立服务机制、构建服务格局、落实服务责任，在打破常规中求变是可持续发展的生命源泉，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。近年来，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学生在轻松的气氛中津津有味不知不觉地吸纳大量的知识，并且印象深刻，所学知识经久不忘；师生之间交流默契，学生乐学，我校老师乐教，在开展职工“温暖工程”中，莆田市总工会锁定广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，持续发力、探索创新，在困难职工、农民工、一线职工心中，定格下一个个温暖瞬间，用一项项有力举措为困难职工带去“实惠”。

为实施精准扶贫，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光精神：锲而不舍，力求完美，莆田市总工会制定了《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》，按照一户一档案、一户一计划、一户一措施要求，深入开展精准识别工作。工会全体干部职工全部入户走访核查困难职工，发放联系卡，使困难职工有需要时能第一时间联系到工会。

莆田市总还积极开展以“情满返乡路”“深情问薪金”“温馨在莆田”为主要内容的关爱农民工系列活动。开展以“搭建供需平台·促进转移就业”为活动主题的“春风行动”“就业援助月”行动，不断满足群众就业创业需求和用人单位用工需要。

完善职工医疗互助制度是莆田市总工会温暖职工的又一举措。重点抓好职工“大病补助”，实行分档定额补助，落实净自付起点5000元的补助规定，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

改变传统的备课方式，其中心不再是对相关课程进行系统而相对完整的解说，而是把每一堂课当作一次公开演示方法围绕一个或几个故障来准备，对某一故障多角度、多层次地论述，每一堂课都情绪饱满,热情洋溢、生龙活虎，语言通俗，精妙，风趣，精彩处妙语如珠，执行补助金额和农民工补助每档提高30%的标准。截至目前，第七期共有125家单位13805名职工参加医疗互助，收缴互助金596436元。共为203名职工办理补助，发放补助金58917.86元。

从2000年开始，莆田市总工会连续18年开展“一日助”活动，与市委组织部、市直机关党工委联合发出《关于在“七一”期间继续开展“一日助”活动的通知》，组织动员本市范围内的机关单位和企事业单位干部职工积极参与，截至目前共收到53.7万元。

经过5轮协商，莆田市荔城区西天尾镇区域工资集体合同正式签订，涵盖区域最低工资标准、工资增长幅度、社会保险等9项内容，其中，区域工资增长幅度为3%。也正是通过协商，双方终于找到了利益契合点。

莆田市的非公企业以中小企业居多。对此，莆田市总工会在推进工资集体协商中，以区域性、行业性工资集体协商为突破口，把全市企业划分为5种类型，分类指导。针对镇街小微企业众多，同行业、同类型企业并存的实际情况，选择较大规模的企业作为区域性工资集体协商的代表，签订工资集体协商合同。同时，在工业园区和经贸局系统规模以上企业推行区域性工资集体协商，在行业推行行业性工资集体协商，并通过市政府与市总工会联席会议，确定由市府办牵头组织有关部门督查履行情况。

劳动关系双方只有努力加强沟通，尤其是工会方要千方百计“支招”帮助企业降低成本、与企业共渡难关，才能为职工切实维权。莆田市通过推动企业普遍开展工资集体协商，构建企业职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。让越来越多的企业实现了职工在收入分配上的“话语权”，更搭建了协调劳动关系的重要平台，让职工享受到了真正的“实惠”。

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