长沙大学生就业难

现如今，大学生就业难已经成为了人们广泛关注的焦点问题。长沙一直被年轻人认为是发展机会最多的处所，很多的大学生毕业了之后，都打算到长沙去一展自己的报复。那么面对这样的社会现实，很多人不禁要问：长沙大学生就业难吗？

根据相干调查统计显示在，“缺乏实践经验，流失率高”导致了长沙大学生就业难的问题产生。一方面企业和用人单位抱怨道找不到合适的人才。另一方面我们的大学毕业生却面临着没有经验就业难的处境。毕业生供需关系抵触比较突出，企业和用人单位在接手毕业生的时候，也存在着政策性的障碍，大学生不能很好的合适企业的需求，高校就业领导跟不上市场需求或者就业领导内容缺失，成为了长沙大学生就业难的要害因素。

长沙高校毕业生就业领导中心的调查显示：造成长沙大学生就业难问题有很多，重要表现为以下几个方面：首先是我们的高校在专业的设置上和人才的培训目标上脱离实际的人才市场的需求。我们的很多大学生在求职中失去了竞争的优势。很多企业的毕业生都眼高手低，广泛缺乏实践经验。其次，大学毕业生就业后“牢固性”差。据统计，在长沙几乎有一半的毕业生在就业半年后都选择“跳槽”。还有一些毕业生频繁跳槽，这就草成了很多企业不愿意吸收大学生的另一个重要的原因。企业的造就人才的目标是创造利润，人才的频繁流失只能加重企业的累赘。所以企业更愿意吸收可以牢固工作的人才。

长沙大学生就难已经成为事实，我们的高校也应当根据社会对人才的实际需求和当前毕业生的就业情况，调剂高校在课程和专业设置上存在的弊病，多增长一批大学生教学用的实习基地和就业基地，在学生知识造就的同时，还要器重造就学生的实践能力，加强教学环节中的实践环节。那么我们的毕业生面对这样的困境，只能转变自己来适应企业和社会的需求。在课程教学之外，多参加课外实践运动，以提升自己的实践能力。