什么样的人 受欢迎？知道吗？
刚刚离开学校的毕业生，进入新公司能受前辈宠爱是一件值得自豪的事情，有了前辈的相助，你将会在职场上顺风顺水，那些小麻烦不见了，学到更多的是职场经验和处世方式。这些对于一个新人来说，无疑是一笔难得的财富。什么样的品质才能受到前辈的宠爱呢？
第1诚信
很多知名企业人力资源部门普遍认为，职场新人 被注重的品
质是诚信。
比如有一家知名企业在300多封简历当中， 终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。
诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战践作，难道就一定要像博百优那样吗？才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个人 基本的人品和素质就成了企业 关注的东西。如果人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得 多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。
第2沟通
前辈们都希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。
那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有
利于工作开展。
第3合作
同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。
第4谦虚
作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。
初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是 好的竞争武器。
为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。
第5务实
务实是尽力做好自己分内的事，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。
第6勤快
举个例子，一次，某部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引大家的注意力，但经过一段时间
观察以后，发现此人不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲， 大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。几次后就被“淘汰”了。而另外一个非名校毕业的�**耍雌鹄幢勘康模罄捶⑾炙芮诜埽芸焓视α嘶肪常峁谀抢锓⒄沟� 好。所以，在我看来，作为一个职场�**耍诳斓阕苊挥写恚� 忌讳的是眼低又懒惰。
第7注重细节
刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散，上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位 不能容忍的。总之，是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
第8有责任心
很多�**嘶岫园旃业乃鍪虏恍家还耍衔姨锰靡桓雒１究粕褪枪醋龃笫碌拿础Ｆ笠悼粗械氖且桓鲈惫さ闹耙邓刂省６杂谝恍┍鹑硕纪仆巡桓傻氖拢**巳绾文苤鞫蠼庸醋觯冉先菀兹谌胪**χ校玫搅斓蓟蛘咄碌纳褪丁�
做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对�**宋灾厝危盟亲鲆恍┍冉纤鏊榈脑邮隆⑿∈隆５挥凶龊妹恳患拢拍苋〉蒙�
司和同事们的好感与信任。
第9谨慎言行
在一些机关单位，人和人之间的关系错综复杂，他们之间既有利益冲突，也有长期的感情依恋，真真假假，�**顺醯� 好不要贸然介入矛盾当中。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧，其实他们私下可能私交非常好，�**嗣橙簧煺耪澹嵴呖赡鼙坏弊鳌叭死捶琛保卣呔褪钦趴窳恕�
第10大智若愚
当�**送驳角氨驳匚唬蛉们氨病把彰嫖薮妗笔保氨裁亲匀换岜硐殖鲆桓毙紫唷Ｐ**朔⑾滞略谀掣龉ぷ骰方诔龃砹耍梢栽谒降紫赂嫠咚皇谴笕麓蠼小⒑薏坏萌盟腥硕贾溃庋雀懔送旅孀樱材苡猛碌暮酶小Ｔ谖铱蠢矗谥俺±锎笾侨粲奘潜；ぷ约旱� 佳法宝，�**思词鼓芰芮恳膊灰婷⒈下叮绕洳荒芩Ｐ〈厦鳎裨蛑换崾实闷浞础⒄腥搜岱场�
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