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我是一家家装﹣的员工。3个月前，手机便宜又好用的，﹣安排我按设计图纸，维修无人机，华为招手机维修技术员，上门修手机哪个app信誉好，去砸客户房屋墙体时，手机维修店面装修背景墙，自学手机维修看什么书，查苹果手机维修app，为图快省事，上门修手机哪个最靠谱，开一个手机维修店前景，手机维修，手机故障咨询，我违反应当由上往下的操作规程，手机基本维修，从下往上镂空墙体时，墙体突然整块脱落并将我砸伤。虽花费了8万余元医疗费用，手机维修行业数据分析，上门手机维修app哪个好，我仍然落下九级伤残。当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时，手机维修app排行，小米手机上门维修怎么样，却被告知﹣未曾给我**理工伤保险。而﹣以我违规操作、应当自作自受为由拒绝作出赔偿。请问：﹣的理由成立吗？
【解析】﹣的理由不能成立，你同样可获取工伤赔偿。
一方面，深圳上门修手机，你的情形构成工伤。《工伤保险条例》规定：“职工有下列情形之一的，2019手机配件行业前景，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，武汉市手机维修，华为售后维修招聘信息，如何自学手机维修，杭州上门维修手机，因工作原因受到事故伤害的……”而你恰恰是在上班期间因砸墙时致残。鉴于该条例第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，汽车维修前景怎么样，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者****的。”即工伤的认定并不过多地考虑劳动者是否存在过错，爱维修官网，捡到大疆无人机别人能查到吗，手机维修不好做了，超级手机维修全套教程下载，只有具备其中三种情形之一时，才不按工伤处理。除此之外，手机维修一年收入，不论劳动者是否有过错，京东手机维修可靠吗，手机维修专家在线解答，全国无人机飞手招聘，只要发生工伤，都应给予工伤待遇。也就是说，ipad，手机维修专家微信，虽然你砸墙违反操作规程，现在手机哪家好，大疆御2被盗追踪，苹果手机维修上门服务，但因并不在上述三种情形之列，手机便宜又好用的，手机换屏维修，手机维修广告宣传语，决定了仍应按工伤论处。更何况你之所以违规，在极客修上班怎么样，同﹣平时对你的教育不到位及事发时监管不力有关。
另一方面，手机维修自学教程app，安卓版****电路中文版，﹣违反了自身的法定义务。《工伤保险条例》第二条规定：“﹣人民﹣境内的企业、事业单位、社会团体、民**非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，手机维修生意难做，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即只要有劳动关系的存在，用人单位就必须为劳动者办理工伤保险。与之对应，捡到大疆无人机别人能查到吗，手机维修怎么打广告图片，苹果手机维修论坛之家，﹣也不能例外，手机维修行业开店心得，手机维修怎么样生意才好，其没有为你办理，手机故障咨询，手机维修店，武汉手机维修换屏，华为手机主板芯片图解，国产手机哪家质量好，无疑与之相违。
再一方面，自学手机维修能学会吗，手机维修培训速成班，你有权从﹣获得赔偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，手机维修哪个靠谱，手机维修专家微信，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即﹣必须承担工伤赔偿责任。
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